Agentes federales exigen documentos de 77 empresas del norte de California en una redada de inmigración

Agentes federales ordenaron esta semana a docenas de empresas del norte de California que prueben que sus empleados están autorizados a trabajar en los EE. UU., aumentando las tensiones entre los funcionarios estatales y federales sobre las políticas de inmigración.

Los empleadores de 77 empresas recibieron tres días hábiles para entregar los registros que muestran que sus empleados cumplen con la ley federal, dijo James Schwab, portavoz de Inmigración y Control de Aduanas.

Nadie fue arrestado durante el operativo, que se llevó a cabo de lunes a miércoles, pero Schwab dijo que los empleadores que a sabiendas contrataron a trabajadores no autorizados podrían enfrentar cargos penales o multas.

Dijo que los trabajadores que se encuentren ilegalmente en el país estarán sujetos a arresto y deportación.

Schwab no identificó las empresas, pero dijo que representan una gama de industrias e incluyen cadenas y negocios familiares. Empresas en San Francisco, San José, Sacramento y otras ciudades, recibieron notificaciones de auditoría.

Las redadas son parte de una campaña que las autoridades federales dijeron que está enfocada en proteger empleos para ciudadanos estadounidenses y “eliminar ventajas competitivas injustas para compañías que contratan mano de obra ilegal”.

Pero la medida marca la últimadisputa de autoridades estatales y federales que se enfrentan por las leyes santuario recién expedidas por California.

Hace solo dos semanas, el procurador general de California, Xavier Becerra, advirtió a los empleadores que están listos para multarlos hasta con $ 10,000 si violan una nueva ley estatal que les prohíbe dar información sobre empleados a las autoridades federales.

Becerra dijo que bajo la ley, las empresas tienen prohibido permitir voluntariamente que los agentes de inmigración accedan o obtengan registros de empleados sin una orden judicial o citación.

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