No se sorprenda si ve a los trabajadores de negocios en interior sin mascarilla
- Share via
Los Angeles — La relajación del uso de la mascarilla llegó a los negocios en interiores, donde los trabajadores de California ya pueden deshacerse de la cubierta facial en la mayoría de las situaciones laborales.
No obstante, los trabajadores no vacunados deben continuar usando mascarilla en el lugar de trabajo, a menos que estén solos.
Los estatutos laborales aprobados por la Seguridad Laboral y La Junta de Normas de Salud se alinean con las regulaciones que entraron en vigor para el público en general.
¿Qué sucede si pierdo mi comprobante de vacuna COVID-19? Visite el registro digital
Ahora todo trabajador vacunado puede laborar sin mascarilla en la mayoría de las configuraciones, excepto las requeridas por las regulaciones estatales, como en el transporte público o en aeropuertos.
Las reglas requieren que los empleadores verifiquen el estado de vacunación de los trabajadores antes de permitirles trabajar sin cubierta facial, pero esto solamente si lo desean hacer.
El proceso de documentación permite a los trabajadores mostrar una prueba impresa de que fue vacunado, como una tarjeta de vacunación de los CDC, o para dar fe de sí mismo de que está vacunado sin aportar documentación.
Ciertos centroamericanos ya pueden presentar peticiones para traer a sus hijos a Estados Unidos
Los trabajadores pueden negarse a informar si están vacunados o no. Sin embargo, serán tratados como si no estuvieran vacunados.
Los empleadores deben aportar cubiertas faciales aprobadas, como una mascarilla N95, las cuales deben estar disponibles para los trabajadores no vacunados si lo solicitan.
No es necesario cubrirse la cara al aire libre a menos que haya un brote.
Estos son los protocolos para las iglesias de la Arquidiócesis de Los Ángeles ante aperturas
Si hay un brote de COVID, se exigirá el uso de mascarilla para todos los trabajadores en el interior y al aire libre si no se puede lograr una distancia física de seis pies.
No se requieren distancias físicas ni barreras entre los trabajadores, independientemente del estado de vacunación de los empleados, aunque los empleadores pueden reevaluar la necesidad si ocurre un brote. El distanciamiento y las barreras serán obligatorios si ocurre un brote importante de 20 o más casos.
Los trabajadores completamente vacunados sin síntomas de COVID, no necesitan hacerse una prueba o ser puestos en cuarentena después de haber estado expuestos al virus.
Suscríbase al Kiosco Digital
Encuentre noticias sobre su comunidad, entretenimiento, eventos locales y todo lo que desea saber del mundo del deporte y de sus equipos preferidos.
Ocasionalmente, puede recibir contenido promocional del Los Angeles Times en Español.
