Bernie Sanders presenta en Senado de EEUU el proyecto de ley “Parar a Bezos”

Washington —  El senador y exaspirante a la Casa Blanca Bernie Sanders presentó hoy el proyecto legislativo, “Ley Parar a Bezos”, que requeriría que grandes empleadores como Amazon paguen al Gobierno para financiar cupones de alimentos, vivienda pública y la asistencia sanitaria de sus propios trabajadores.

La ley, que toma el apellido del presidente y fundador de Amazon, Jeff Bezos, establecería un impuesto del 100% sobre los beneficios gubernamentales recibidos por los trabajadores en compañías con al menos 500 empleados.

“En otras palabras, los contribuyentes de este país ya no estarían subvencionando a las personas más ricas de este país que están pagando salarios inadecuados a sus trabajadores”, dijo Sanders, en una rueda de prensa en la que anunció el proyecto de ley.

“A pesar del bajo desempleo, terminamos teniendo decenas de millones de estadounidenses trabajando con salarios que son tan bajos que no pueden cuidar adecuadamente a sus familias”, argumentó el senador.

La legislación propuesta llega un día después de que Amazon alcanzara 1 billón de dólares en capitalización bursátil, un hito que consolida su posición como una de las compañías más ricas del mundo.

La única empresa del país que cotiza en bolsa con un valor más alto es Apple, con un límite de mercado de 1,1 billones.

“Amazon vale 1 billón de dólares. Miles de trabajadores de Amazon tienen que depender de cupones de alimentos, asistencia sanitaria y vivienda pública para sobrevivir. Así es como se ve una economía manipulada”, escribió Sanders este martes en su cuenta de Twitter.

Amazon ha respondido a Sanders y a sus afirmaciones de que miles de sus empleados dependen de los beneficios federales para llegar a fin de mes y alegó que esas cifras son “inexactas y engañosas” porque incluyen a los trabajadores temporales, así como a los que eligen trabajar a tiempo parcial.

El trabajador medio de Amazon ganó recibió 28.446 dólares anuales el año pasado, según documentos de la compañía.